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    着合同脚步轻快地出了门，任军和李林的脸双双沉了下来。

    “老板，这个女人着实可恶，您刚才至少应该讲讲价。”

    “她在拖时间你看不出来吗？昨天给你打电话的有个叫什么陈猛的记者，原来一篇稿子拉低了南方园林市值近10个亿，这群敲骨吸髓的混蛋玩意，你TM的是怎么查的底儿，你个猪脑子！”

    任军一头冷汗连声称是：“老板教训得是，这次我的确大意了。”

    “大意了就要找机会弥补。这个孟串儿初出茅庐就捡了这么大的便宜，以后圈子里传出来，我这张老脸还往哪摆？”

    任军望着一脸深意的董事长，颇为踟蹰：“呃……您的意思是？”

    “钱的事情是小事，诛人要诛心。”

    任军恍然大悟：“明白！”

    小山茶楼里，小城正在那摆弄一堆茶宠，于小山泡了一壶熟普，递给了小城一个杯子。

    “你说你这堆蛤蟆小人当时买的时候每个都几万，现在用钱你一个都卖不出去，没TM啥用。”

    “什么蛤蟆小人！那是金蟾小僧佛像，再说我也不卖啊，你滚犊子吧你。”

    “你跟我那个要做外贸芯片的朋友聊了没？”

    “嗯。”

    “嗯个鸡毛，到底聊还是没聊？”

    “聊了！这事要做利润挺大，但是得去米国常驻，条件不允许呀。”

    于小山给金蟾浇了一杯茶：“这事再说吧，孟串儿是不会让我再去折腾任何生意的，对了，我这个茶楼和那个小茶园你帮我合计合计卖了，我有急用。”

    “啥玩意？茶园你费了那么多心思说不要就不要了？芯片现在多抢手啊，你折腾折腾估计不到半年就把吴鹏钱还上了，都不用等三年，别一天天总孟串儿孟串儿的，孟串儿让你吃屎你吃不吃？”

    “滚几把犊子，就这么定了。先说好，卖了之后跟买家说每年供我点茶就行。茶楼里的所有摆件也一并全送了，我现在没心思管这些。而且我看你也应该找点事做了，天天长到这里连公司都快不要了。”

    说完于小山把挂在椅子上的外套拿起来就走了，小城傻了吧唧地冲着他背影恨恨地骂了一句：“挺大个岁数的老爷们掉进爱情里跟傻B没什么区别。”

    小城一个人在茶楼办公室里挠半天头。这茶楼已经待出感情了，于小山居然要卖。这里面的每个椅子，每本书，每幅字画都是他亲手挑选亲手布置的。

    到底出了什么大事，一定要卖自己的心血。据20年来小城对于小山的了解，他作出卖茶楼这个决定一定在脑子里过了千遍万遍，不是万不得已都不会走到这步。

    而且，自己的房地产生意眼瞅着一路下滑，他真的累了不想折腾了。每天守在茶楼喝喝茶，静静心形成了习惯。茶楼要是卖了，自己每天连个待着的地方都没有了。

    看着那副龙飞凤舞咋看也看不懂的，小城决定用自己手里剩下仅有的钱把这个茶楼和福建那个茶园偷偷买下来。不告诉于小山，就跟他说卖出去了。

    也许，有一天于小山东山再起了，还会想着把这个地方赎回来。一定会有那么一天，小城想。

    第59章 步步紧逼（订阅涨一波呗）

    地升控股在证监局例行核查之后发了公告，说自己为了扩大产业链，整合上下游资源，更好地做大做强，决定并购净利润非常漂亮的国麟通信。

    此前就公告过意向，但是没有透露名字，只说谋划重大资本事项重组，出于巨大不确定性所以停牌。这回等于正式结束了并购的全过程。

    复牌之后地升控股股价接连上涨，一时间风头无限。而根据合同，李林再不情愿也得先付给孟串儿所在的地宇证券800万。孟串儿的业绩从0变成了全部门第一。

    同时孟串儿还给刘分析师打了个电话，告诉他这件事情的前因后果。由于地升控股耍滑头，无法兑现当时所说的1200万，但是这800万的30%的奖金提成她会根据契约精神分给刘分析师一半。

    分析师很感动，因为这笔钱理论上是可以由孟串儿独吞的，事情摆在那里，他自己对任军的品行判断失误，导致整个并购波折百出，若不是孟串儿威逼利诱强行突破，一毛钱都不会有的。

    在这样的情况下，居然还肯回过头来分一半的奖金，在资本圈里简直是人品贵重的一股清流。从此后跟谁说起孟串儿他都会竖起大拇指连连赞赏。

    而因为以上种种，一传十十传百，孟串儿刚进FA的圈子就开始声名鹊起。会有很多人拿着手里的项目托关系找到孟串儿希望能把自家企业的融资让她操盘。

    地宇证券专门开了季度总结会，全会都在号召学习孟串儿的“精神”，半年超额完成了全年业绩，又快又准又狠。

    季度总结会整得跟庆功宴似的，每个人都要说些祝贺孟总旗开得胜的表面言辞。孟串儿还是习惯性地溜进会场打算坐在后面，前面人力总监林久芳一眼瞄到赶紧一溜小跑过来吆喝道：“孟总孟总，我们都等着您介绍经验呢，您可不能坐后面。”

    说着半拉半推半让地把孟串儿请到一把手旁边的位置，位置上不仅有茶杯，一堆小零食小蛋糕，还有孟串儿的名牌。

    孟串儿有点不适应，心道这地方可真是势利之极。但是也可以理解，地宇证券不属于头部券商，没有大券商的平台优势。

    靠着民营券商的灵活和业务多样性野蛮生长，而人力部门就是后台部门，既然不能走到前台去赚钱，自然只对能够赚钱的那部分人服务周到。

    这里没人可以拼爹，更没有任何平台优势可以借助，只有靠自己的力量能够杀出一条路出来的人才配得到重视，当然，有时候嫉妒和打压也是一种重视。

    孟串儿坐在这个位置上，第一次在这里感受到目光的聚焦。有羡慕、探究、好奇，也有不服气、冷漠和质疑。

    一把手叫周沙璧，一米八五的个子，40岁上下，身材保持得很好，皮肤也很白，讲起话来很有气场。只不过孟串儿平日里接触得非常少，毕竟从前她还没冒头。

    这会儿周沙璧正在笑眯眯地看着孟串儿，绅士般地作出了一个“请”的动作：“孟总！平时孟总忙，也没空沟通和交流，今天真是荣幸啊。”

    孟串儿屁股刚坐椅子上，一听这话马上又站了起来：“领导您这话说得我都没法坐了，我是没做出成绩不敢去打扰您，今后一定多多去您办公室当面聆听教导。”

    周沙璧哈哈大笑：“快坐快坐。今天是孟总的好日子，我决定提升孟总为我们团队的管理合伙人，再给孟总拨十个兵，希望孟总好好努力，从此也是有团队的人了啊！”

    说完就冲着林久芳换了副半严