肉肉屋 - 历史小说 - 穿成反派六年后,我觉醒了在线阅读 - 第21章

第21章

    怀源眼尖,一眼就看到了工作牌上的信息:何华,初级研究员。

    这人他有印象,能力不是很出众,评语自然也不是很好听。

    “有什么事吗?”怀源耐心问道。

    何华却不说话,只是一个劲地看着顾陆言,似乎有什么难言之隐,不想在外人面前说。

    “言言,你先回去吧。”怀源见状,拽了拽顾陆言的衣袖。

    顾陆言就算再怎么不情愿,也乖乖回去上班。

    研究所内的事情是大事,他在这又没有管理权,留下来帮不了先生。

    等人立刻后,何华长长出了一口气,手忙脚乱地解释,语序颠三倒四:“我,我实在受不了这个小组了,他态度很过分,高高在上看不起人……”

    他似乎受了很大刺激,言语间都是那个“他”,却不明确指出是谁,整个人似乎陷入了某种臆想。

    怀源尽力安抚何华,他气质温和,让人不由得生出一股好感:“别急,慢慢说。或者不想说也没关系,休息一会平复一下情绪。”

    说完,他指了指旁边的沙发。

    何华似乎惊魂未定,点点头,乖乖地坐到沙发上。

    茶几上有茶壶与水杯,茶壶里的茶还是热的,打开后袅袅冒着热气。

    怀源则是退到办公桌前,拿起内线电话,拨出一串数字。

    嘟嘟两声,电话就接通了,对面喂了一声。

    隔着电话机,对面的声音有些失真,怀源胆子就大了些,也放开了些:“边……所长,这里有事需要您来处理一下。”

    “我很忙……”

    怀源猜测他下一句是没时间,赶忙打断:“一个研究员找到我这来了,我想您应该过来一趟;或者我带着人上去。”

    “对了,您说上去要打报告,我这不正在打嘛。”

    对面沉默了一会,随即挂掉电话。

    没一会,门把手处传来咔哒一声,紧接着进来一个年轻男子。

    正是边樊。

    他皱着眉环顾四周,对这一个上午就改天换地的办公室有些不满,也没有说什么,走到何华前面,居高临下道:“你有什么问题吗?”

    不仅是怀源,何华也挺怵这个年轻的所长,对方雷厉风行的处事方法给了他极深的影响。

    他咽了口口水,喉结动了动,结结巴巴地开口:“……和同组成员闹了点小矛盾。”

    边樊嗤笑一声:“小矛盾让你闹到三楼来?”

    何华握着杯子的手不住摩挲,额头上也滴下几滴冷汗,看起来极为紧张。

    边樊冷眼看了片刻,心里也觉得无趣,和这人说话浪费时间不如去找怀源,于是道:“给你放半天假,明天再来。”

    何华如蒙大赦,连杯子都没发现就急匆匆开门离开了,动作之快仿佛身后有恶鬼追随。

    怀源看着对方离开的背影:“你吓着他了。”

    “这倒不是主要。”边樊半转过身子,似笑非笑地看着坐在轮椅上的怀源,“怀总好大的威风,半天就把这办公室改成这个样子。”

    怀源憋着气,忍不住回道:“你也没说不能改。”

    如果这装饰是他自己改的,被讽刺个一两句也没什么,反正他就来工作一星期,弄那么讲究干嘛?

    可这是顾陆言给他安排的,自己养的崽心疼自己,特意弄过来,就想让他工作的时候舒服一点。

    被说,特别是被讽刺,怀源根本不能忍。

    他背后汗毛倒竖,身体紧绷,都在提醒他边樊是一个怎样恐怖的人物,但怀源努力压住这些异常,直瞪回去。

    边樊觉得挺好笑的,嘴角露出一个绝对称不上善意的笑容,走到办公桌前翻起那些收拾好资料的活页夹,换了个话题:“你看出异常了吧。”

    活页夹有八个,他精确地抽出其中一个,翻出了何华的资料。

    个人简历上的成就寥寥无几,但在某一栏却写着:性格随和,能够很好地与外人沟通。

    不仅是他,那些被边樊写着“水货”的人,基本上都会有这个评语。

    怀源点点头,对方收敛起攻击性后他也好过了很多,不再紧张了:“这些人一共有四十个,分为八个小组,每组五个人。”

    “你招收了八个顶级科研人员,十六个高级,八个中级以及八个初级。并且人物打乱,确保每组的结构都是一样的。”

    “对,你的思路和我恨的,看到这份分类资料我也挺惊讶的。”边樊赞赏了一句。

    怀源心道早上看你急匆匆离开的样子就不像惊讶,没理这句话,继续道:“你需要的不是一个尽快弄出成果的研究团队,而是一个‘好管’的队伍,因此八个初级人员的性格都是随和开朗,确保他们能和其他组员融合,中高级成员是研究的主要人员,而顶级的那一批,完全就是指导者。”

    让他们不必来烦你。

    最后一句话怀源忍着没有说。

    “对。”

    边樊耸耸肩,“资料都已经给他们了,要是还不理解……噗。”

    听那声笑就知道后半句不是什么好评价。

    其实这个思路很简单,不像“研究者”,而像“管理者”,还是上层管理者。

    怀源做过怀氏集团的总裁,对如何用人深谙于心,看到这些数据就按照自己曾经的习惯分了类,还根据长处分好了组。