第1912章 不走寻常路

    只要知道这一点，那么他就是拼了这条小命，哪怕几天不眠不息，也绝对不会让江天失望。

    但是同样的，如果这个订单不是那么重要的，只是一些小型势力订购的话。

    那么就算是江天要求他完成，他也会耍耍小聪明，拖延个几天在完成。

    又或者让他的那些徒子徒孙来完成，再或者完成之后让江天答应他给他放假。

    反正一句话，唐盐这人就是爱占便宜，是个吃不得亏的主。

    但关键时候，他也从来不会掉链子，会靠谱的很。

    所以对于唐盐的这种情况，江天也是有点无奈。

    平时对于他的事情，往往都是睁一只眼闭一只眼。

    倒不是江天怕唐盐，毕竟江天可是唐盐名义上的主人（老板）

    好歹也是当初被他给垂钓上来的，忠诚度方面只要江天不主动放弃唐盐的话，对方是绝对不会背叛的。

    所以平时如果江天一旦发怒，或者严肃起来，唐盐都会吓得脖子一缩，然后立马老老实实的回到铁匠铺开始工作。

    一旦江天的神色放松下来，跟之前一样平易近人之后，唐盐又会立马蹬鼻子上眼，开启他的浑水摸鱼模式。

    所以江天对于唐盐而言，虽说是老板，但更多的还是跟朋友跟家人一样。

    所以看着自己的孩子，偶尔闹闹情绪，江天自然不会去太为难对方。

    生意啥的少做一两单不会有啥，但是如果只是为了赚钱，伤了家人之间的感情的话，那么就得不偿失了。

    再加上唐盐也不是一般人，好歹也是空岛世界最顶级的锻造师。

    他的实力毕竟摆在那里，这样的大人物有这样的架子，摆这样的谱也是情有可原。

    就跟之前的世界一样，一个有能力的人，一个为公司作出巨大贡献帮公司赚大钱的人。

    这样的人，哪怕每天迟到，甚至不出席公司的会议，相信老板都不会说他一句。

    除非是那种非常死板的老板，把规矩看的比什么都重要的。

    但凡有人不遵守规定，他都会不留情面的秉公办理，该处罚处罚，该奖励奖励，一切按照规章制度来管理。

    这样的老板不是说他不好，而是有点太古板了，思想太老旧了。

    要知道有一些精英，有一些天才，他们是跟其他人不一样的。

    首先他们的思维方式就跟一般人不同，所以同样的工作他们能做的更加的出色。

    哪怕过程方面，他们没有那些人做的那么完美，但是至少在结果这一块，他是远远超越那些按部就班，一成不变的人。

    而这样的人，最看重的一点就是自由，他们有自己的想法，有自己的工作态度，有自己的工作方式。

    不喜欢被人过多的参与，要不然，他宁愿不要这份工作，少赚点钱，也不会就这么妥协，也不会就这么的委曲求全。

    因为往往这种唯命是从，这么妥协的人，他的本事的能力往往都不会太出色。

    正是因为他们的工作能力有限，他们才要这么听话，不想让自己出现点问题，被老板给发现，导致最后被老板给开除，保不住自己的饭碗。

    而那些有能力的人，他们完全不需要去害怕老板，他们一切都是用数据，用业绩说话。

    哪怕可能方式不对，会让老板的面子过不去，下不了台。

    但是最起码在赚钱方面，他给公司创造了不错的收益。

    这样的人，其他的公司哪怕挤破了头都想把他给挖过去。

    他们自然不会去害怕公司老板用规章制度跟他说事，大不了东家不做西家做。

    只要他们有能力，只要他们是金子，那么不管在哪里都会发光。

    一旦等他们真的被老板给气走了，那么最终难过伤心的可不是他们。

    别看老板当时面子上过得去，总算拿出了自己当老板的魄力，让别人知道，谁才是公司的一把手，谁说的话才算数。

    一旦到了发工资，需要纸巾周转的时候，当他们发现账上的收益不如当初那些不按规矩办事的人在的时候。

    他们才会知道自己当初犯了一个什么样的错误，怎么好好的把一个公司的财神爷就这么给弄走了。

    如果只是让对方走人，可能还没啥，大不了就是让他们损失了一个赚钱的工具罢了。

    如果公司其他人还有不少出色的精英在的话，那么少这一个人，也是无伤大雅。

    但是如果剩下的都是一些庸才的话，哪怕他们在听话，对于公司的业绩方面也没用任何的作用，也没有任何的提升。

    毕竟公司要的是赚钱，而不是养一批人听自己的话，过家家什么的。

    这是做生意，可不是玩游戏。

    这还不是最可怕的，如果这个被开除的人，跑到自己的竞争对手的公司的话。

    那么这个前老板的噩梦才是真正降临了。

    到时候以前自己的客户，说不定就会被对方给一起挖走。

    到时候本来就因为少了个精英没赚到钱，现在其他生意也被挖走了的话，那么损失就比之前的多了去了，绝对会让他们亏个底朝天，甚至一个不好，被搞到公司倒闭破产都说不定。

    所以对于这样的人才，哪怕他的脾气古怪，每天迟到早退，不参加会议啥的，甚至还顶撞公司老板啥的，这些都是可以被原谅的。

    除非公司有很多这样的精英，又或者还有比对方还重要的人还留在公司，并且很听老板的哈，任劳任怨的那种。

    如果有这些东西为前提的话，那么这样的人你可以不在乎，可以随时让他滚蛋。

    要不然这样的人，说句难听的话，只要对方能绑公司赚钱，那么你就是把对方当祖宗供着，都不为过。

    因为这一个人做出来的业绩，为公司创造的收益，可能就跟整个公司其他员工创造的收益差不多。

    可以说，这个公司还能存在，还能赚钱，全部都是靠他一人所为。

    这样的人，有点脾气那压根不叫脾气，那特么是叫个性。

    你特么要是一点本事都没，每天还迟到早退的话，还跟领导叫板的话，