卷1-178.她敢！
“高经理过来，我亲自接待。”夏前进笑呵呵地说道。 “极好、极好。”原泽连连点头。 魏立东侧眸看了夏前进一眼，只觉得这老夏真会见风使舵，见老板现在重视高芳，就不要脸的以总监身份去低就。 “魏总好眼光，今年新招的两个员工，一个比一个优秀。”夏前进扭头看向魏立东笑眯眯地说道。 “都是要为各部门服务的，不敢马虎。”魏立东貌似诚恳地应了一句。 “零售总监有两个月没有新资料了吧？”原泽问道。 “岑苒也没有候选人给您吗？”魏立东很自然的又将责任推到了岑苒那边。 “你这两个月一个人都没见？”原泽一听这话就有些恼了。他问的是人力部的工作，魏立东代表整个人力部的进度和质量。他不仅没有这个自觉、还将责任推到下属身上。 “这两个月……猎头那边也没有新资料推过来。我见您没有追问，以为岑苒这边的进度尚可。”魏立东虽然不怎么做事，但邀功和推卸责任的水平真是相当的高。任何一件事、任何一句话，他都能找到抢功和推卸的切入口。 这本事，连夏前进都佩服。 “这件事抓紧着些，年底之前人不能到位，路总明年还得再兼一年。做销售最忌讳中途换将，不仅影响员工士气、还影响客户信任。”原泽一脸不悦地看着魏立东，语气中带着几分不耐：“岑苒帮你分担了具体的事情，部门那些重要的事你还是要多用心。” “是是，我再催催猎头公司。”魏立东连声说道。 “原本你一心重用岑苒，让她有被重视和被认可的成就感，你自己少做一些也不是不行。你又不愿意，要招个人来恶心她。为了你这点儿私心，公司又要给她加薪、又要承担新人的工资，这人力成本飞涨。你再不做点儿什么，公司是不是还要给你的两个经理都涨薪才能平息她们的不满呀！”原泽伸手敲了敲桌子，恨铁不成钢的又教训他几句后，不知道是不是看着他就生气、还是想知道这次训演到底是怎么回事，起身去了中心舞台。 * “一边说我不该招人、一边又把人家重视得什么似的，还要亲自安排工作。这合着我做什么都是错的？”见原泽离开，魏立东对着夏前进立即就抱怨起来。 “你们吴姿报上来的那个人力成本报告你看了没有？” 夏前进小声说道： “林苏尔入职、高芳入职、岑苒涨工资，都是这个季度的事。季度成本增长火线飙红，但人力部的工作除了林苏尔与销售部合作的培训有些动静外。岑苒那边的招聘停了吧？招高芳进来做战略，公司整体的战略都一年三变的，人力部有什么战略要做呀？” “老魏你别怪我没提醒你，成本大幅增加后，部门价值没有变化、他一向看重的岑苒还不时闹闹小脾气，到最后老板不一定坚持保你。” 魏立东直直地看着夏前进，直到他全部说完后才接话问道：“这个月的报表我还没回复吴姿，所以应该还没有报到老板那边。他原本是有意成立一个培训学院，这样，就将林苏尔和高芳的成本划到培训学院去，高芳名义上挂培训学院的院长，这样成本就分摊出去了。” “……”夏前进张着嘴看着魏立东，半晌没有出声。 他这本事，还真不是一般人能学得来的。一般人遇到问题就会想办法去解决问题，而他魏立东就厉害了，让他增加工作量是不可能的，但他就有半法将问题藏起来，至少短时间能敷衍过去的。 等到下一次再发现的时候，他再想另一个办法继续藏。 “会后我让岑苒给你一个新结构。”魏立东觉得这个方案很好。 “你以为，你没批的报表就不会报到老板那里？”夏前进忽略掉魏立东的话，直接反问道。 “……你的意思是，岑苒直接将报表发给老板了？”魏立东的脸然猛地一沉。老板看到报表会有麻烦倒是其次，他很讨厌岑苒这种巴巴地向老板邀功、顺便再踩他一下的行为。 以前的她是事事以他为先、以他为重的。 “岑苒发没发我不知道，但老板肯定有他自己的渠道。”夏前进轻挑了下眉梢，漫然说道：“再说，你都能找个人来恶心她，还不允许她搞点儿小动作？我看是她以前把你给惯坏了，让你忘了她也是快三十岁、经验丰富的职业人了。” “她敢……”魏立东的语气恨恨地，但倒底心虚。 岑苒的能力他比谁都清楚，只是被她尊着、敬着习惯了，便也惯性的认为她绝不会反抗、也不懂反抗。 “她敢不敢我也不知道，但我们都知道，人被逼急了就会反弹。更何况还有路总这么个在公司地位仅次于原总的大人物在后面撑着她。她突然转了性子、或者突然傲娇起来，也都有可能。”夏前进端起手边的茶杯喝了一口，抬头看向中央舞台，岑苒正和老板解说着什么，边讲边比划，意态沉静、不卑不亢，一副职业专业的样子，完全没有利用自己的性别和美貌的意识。 夏前进有点儿替她可惜，以她这能力这样貌、以路佳明对她的好感，她哪怕不接受，但是只要不明确表示拒绝，路佳明都会愿意为她多谋划一些。 有路佳明保驾护航，她还用怕什么魏立东、现在连那个高芳都恨不得踩到她头上去。 在夏前进看着台上的老板和岑苒时，魏立东也看了过去，而他看见老板和岑苒交流顺畅默契，脸早就黑了一圈又一圈。 “所以让她和高芳去斗吧。”魏立东沉着脸，心里又有了新主意。 “对了，你们新来的高经理最近在忙什么？怎么她一说没关注培训，老板就替她说忙？”夏前进突然问道。 “忙着熟悉各部门的组织结构、人员名单。”魏立东借了原泽的话答道。 “看组织结构图、人员名单表还不够她熟悉的，还要每个部门去谈话，这是要熟悉到什么程度。”夏前进皱起眉头，想了想便起身去了市场总监那边。zWWx.org “是啊，要熟悉到什么程度？”魏立东也皱起了眉头，抬头看见夏前进与市场总监聊上了，便犹豫着要不要过去听听。袁语的非典型拍档